Ein Blick in 3Mrsquos Total Rewards Hier können Sie durch anspruchsvolle Arbeit bei einem weltweit führenden Unternehmen wachsen und für Ihre Bemühungen belohnt werden. Wenn Sie übertreffen bei der Arbeit youre leidenschaftlich über, es trägt zu 3Ms Erfolg und schafft noch mehr Erfolg für sich. Schauen Sie sich um und youll sehen, dass inspirierte Möglichkeiten sind überall. Wir nennen unser Entschädigungs - und Leistungspaket ldquo3M Total Rewardsquot 3M Total Rewards umfasst eine Reihe von Plänen und Programmen, die die leistungsstarken Mitarbeiter, die auf Wachstum und Erfolg angewiesen sind, anziehen, halten und motivieren sollen. 3M Summe Belohnungen brechen in drei Bereiche auf: Ihr Lohn. Seien Sie belohnt für Ihre Bemühungen mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und variable Anreizvergütung verbunden mit Unternehmen und individuelle Leistung. Ihre Vorteile. Lebe dein Bestes mit einzigartigen Ressourcen und qualitativ hochwertigen Vorteilen. Medizinische, zahnärztliche und Vision Plan Optionen, Spar-und Altersvorsorgepläne, ein 3M Mitarbeiter Aktienkauf Plan und viele andere Ressourcen können Ihr Leben, sowohl physisch als auch finanziell zu verbessern. Ihr Leben bei 3M. Wachsen Sie durch anspruchsvolle Arbeit durch führende wichtige Projekte, die Arbeit mit verschiedenen, talentierten Menschen und finde endlose Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und genießen Sie den Zugang zu vielen Vergünstigungen, Programmen und Ressourcen. Wenn Sie bei 3M bezahlt werden, werden Sie für die sinnvollen Beiträge, die Sie zu 3Ms Geschäftsergebnisse machen erkannt. Um zu gewährleisten, dass unser Lohn mit unserem Willen, wettbewerbsfähig zu bleiben, ausgerichtet bleibt, zahlen 3M regelmäßig Benchmarks und profitieren mit anderen Unternehmen, die in Größe und Umfang vergleichbar sind. Ihre Vergütung kann zwei Komponenten enthalten: Grundgehalt und variablen Lohn. Während das Grundgehalt für alle Beschäftigten gilt, werden den berechtigten Arbeitnehmern variable Bezüge angeboten, die jährliche Anreize, Verkaufsanreize oder andere Anreize beinhalten können. Annual Incentive Plan (AIP) Der Annual Incentive Plan (AIP) richtet einen Teil der anspruchsberechtigten Arbeitnehmer mit Unternehmen, Geschäftsbereich und individueller Leistung aus. In den meisten Fällen sind Sie für den AIP berechtigt, wenn Sie ein aktiver, nicht produzierender, angestellter 3M-Mitarbeiter sind. Arbeitnehmer, die eine Anreizvergütung erhalten, nehmen nicht am AIP teil. Sales Incentives Jede Vertriebsmitarbeiter zahlen Grundgebühr und Umsatz Anreize, monatlich oder vierteljährlich, abhängig von dem Geschäft, das Sie vertreten. Long-Term Incentive Plan (LTIP) Führungskräfte (und gleichwertige) Mitarbeiter sind berechtigt, Eigenkapitalzuschüsse aufgrund ihres Verantwortungsniveaus, ihres individuellen Beitrags und ihrer Führungsleistung zu erhalten. Ihre Vorteile Gesundheitliche Leistungen sind ein weiterer wichtiger Teil der 3M Total Rewards. Wir bieten Ihnen umfassende, qualitativ hochwertige Vorteile für Sie und Ihre Anspruchsberechtigten. Wenn Sie berechtigt sind, können Sie an den meisten 3Ms-Leistungsangeboten ab Ihrem ersten Arbeitstag teilnehmen. 3M bietet dieselben Vorteile für gleichgeschlechtliche Ehegatten von Mitarbeitern wie gegenüber anderen Ehegatten. Medical amp Dental amp Vision Der 3M Health Plan bietet medizinische, verschreibungspflichtige Medikamente, Zahn - und Sehvorteile. Alle 3Ms medizinischen Pläne umfassen 100 Prozent Deckung für die vorbeugende medizinische Versorgung, wenn von In-Netzwerk-Anbieter erhalten. 3M medizinische und zahnärztliche Planprämien werden vor Steuern durch automatische Lohnabzüge abgezogen. Health Care amp Dependent Care Erstattung Konten Unsere Erstattung Konten können Sie beiseite Vorsteuer-Dollar zu zahlen für bestimmte Gesundheitsversorgung und / oder abhängige Kindertagesstätte Kosten nicht bezahlt von 3Ms Leistungen Pläne. Invaliditätsleistungen Wir gewähren kurzfristige und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherungen, wenn Sie krank werden oder verletzt und arbeitsunfähig sind. Lebensversicherung Um Ihre finanzielle Sicherheit zu schützen, bietet 3M eine Vielzahl von Lebens-und Unfallversicherung für Sie und Ihre Anspruchsberechtigten. 3M bietet grundlegende Lebens-und ADORD Versicherungsschutz ohne Kosten für Sie. Andere optionale Lebensversicherungen werden zu Gruppenpreisen angeboten. Bezahlte Abwesenheiten Bezahlte Abwesenheit ist ein wichtiger Vorteil, der Ihnen hilft, Ihre Arbeit und Ihr persönliches Leben auszugleichen. Dazu gehören Urlaubs - und Urlaubsgeld, kurz - und langfristige Invaliditätsleistungen und Auszeit für Notfälle oder sonstige Abwesenheiten. Sparen und Altersvorsorge Unsere Spar-, Renten-und finanzielle Bildung Ressourcen helfen Ihnen bei der Planung und Verwaltung Ihrer finanziellen Wohlbefinden in allen Phasen Ihres lifeboth während und außerhalb Ihrer 3M Karriere. General Employee Stock Purchase Plan (GESPP) Der General Employees Stock Purchase Plan (GESPP) bietet berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, monatliche Käufe von Aktien der 3M Aktie zu ermäßigten Preisen durch bequeme Lohnabzüge zu machen. Der Preis für Aktien, die nach dem GESPP gehandelt werden, wird zu Beginn eines jeden Monats festgesetzt und stellt einen 15-prozentigen Rabatt aus dem Schlusskurs der Aktie der 3M-Aktie am ersten Handelstag des Monats dar. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können in der Regel 3 bis 10 Prozent ihrer zuschussfähigen Vergütung beisteuern. Ruhestand Unser Ruhestandsprogramm bietet eine solide Grundlage für die Altersversorgung, die einen 401 (k) Plan mit einem Unternehmen zusammenpassenden Beitrag und Arbeitgeber Beiträge zu einem Rallye-Einkommen-Konto und einem Rentner Medical Sparkonto (RMSA) zu helfen, die Kosten für Pre - Medicare medizinische Versorgung im Ruhestand. Mehr 3M Programme und Hilfsmittel 3M bietet viele Programme an, um Ihnen zu helfen, Ihre besten körperlich und finanziell zu leben. Das 3M gesunde Lebensprogramm bietet eine Vielzahl von Ressourcen, Belohnungen und Anreize, um Ihnen zu helfen, ein aktives und gesundes Leben zu leben. Nutzen Sie unser umfassendes Angebot an Möglichkeiten für jeden etwas. Heres eine Stichprobe: 3M Medical Plan Premium-Rabatt für die Tabak-freien und Schritte zur Verbesserung Ihrer Gesundheit Vor-Ort-Fitness-Center an ausgewählten Orten Fitness-Center-Rabatte Gewichtsmanagement-Programm Rückerstattung Vertrauliche Mitarbeiter Assistance-Programm (EAP) Tobacco Cessation bietet Ressourcen, um Ihnen zu helfen Verwalten Sie Ihre medizinische Versorgung und informieren Sie sich bei der Behandlung der Gesundheitspflege. Stressmanagement-Coaching Kinder - und Erwachsenenpflegeberatung und - beratung Finanzielle und rechtliche Beratung und Empfehlungsdienste Elternschaft Ressourcen, Stipendienprogramme und persönliche Wachstumsressourcen Zugang zur Gesundheitsversorgung und persönlichen Dienstleistungen vor Ort Unsere 3M Maplewood Lage, einschließlich einer Vor-Ort-Apotheke und Medical Center 3M Club bietet Discount-Tickets und eine Allee, um Hobbies und Interessen mit anderen Mitarbeitern zu teilen Darüber hinaus bietet 3M die folgenden Ressourcen und Möglichkeiten: Studiengebühren Erstattung Annahme Unterstützung Flexible Arbeitsbedingungen Diverse Karriere-und Entwicklungsmöglichkeiten Stipendien für Anspruchsberechtigte Abhängige von Mitarbeitern Freiwillige Langzeitpflege Abdeckung, Gruppe Auto und Hausversicherung Employee Store zu kaufen 3M Produkte online oder an vielen 3M Standorten Unterstützung für Community-Beteiligung: Matching Geschenke, Volunteer Match, 3Mgives (unsere Gemeinschaft geben Programm) Zugang zu Ressourcen Ressourcen Ihre Vorteile Ressourcen Wenn Sie ein 3M Mitarbeiter, Rentner oder Familienmitglied eines 3M Mitarbeiter sind, können Sie auf Ihre Vorteile Informationen durch den Besuch 3Ms Your Benefits Resources Website zugreifen. Anmeldung erforderlich. 3Ms Healthy Living Incentive-Programm Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können Anspruch auf einen monatlichen Rabatt von ihrer 3M Medical Plan Prämie, indem Sie bestimmte Aktivitäten. Um auf Ihr Konto zuzugreifen, besuchen Sie My JourneyWell. Fragen Kontakt JourneyWell Kundendienst unter (877) 222-2054. Dieses Dokument ist nicht das offizielle Plandokument für den Plan, und im Falle von Konflikten, Unstimmigkeiten oder Unklarheiten zwischen diesen Informationen und den offiziellen Plandokumenten werden die Bestimmungen des offiziellen Plandokuments kontrolliert. 3M behält sich das Recht vor, den Vorsorgeplan jederzeit ganz oder teilweise zu ändern, zu ändern oder zu beenden. Weder Erhalt dieses Dokuments noch seine Verwendung des Begriffs ldquoyourdquo zeigen die Eignung für den Plan. Nur diejenigen Personen, die die Voraussetzungen erfüllen und andere Kriterien, die in der offiziellen Plan-Dokument enthalten sind, sind berechtigt, an dem Plan teilnehmen. Stock Plan Services Überblick Willkommen bei Fidelity Stockplan Services Wenn Sie die Möglichkeit zur Teilnahme an der Unternehmensplan, Ihrem Arbeitgeber Hat Ihnen mit einem Vorteil von erheblichem Potenzial Wert. Fidelity Stock Plan Services kann Ihnen helfen zu verstehen, wie Sie Ihren Plan zu verwalten und wie Ihr Plan passt in Ihr Gesamtportfolio. Dieser Abschnitt unseres Aufstellungsortes ist Ihr einzelnes on-line-Hilfsmittel für alles, das Sie über Ihren Vorrat planen müssen, einschließlich: Wie man an Ihrem companyrsquos Plan teilnimmt Verständnis der Grundlagen der Vorratspläne Wichtige Steuerfolgen zu betrachten Wie Sie Ihre Erträge investieren können Wie Ihr Vorrat Plan bezieht sich auf Ihr Fidelity-Konto Das Fidelity-Konto ist ein alles in einem Broker-Konto bietet Cash-Management-Services, Planung und Beratung Werkzeuge. Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds. Verwenden Sie das Fidelity-Konto als Gateway zu Investitionsprodukten und - diensten, die Ihre Anforderungen erfüllen können. Erfahren Sie mehr. Fidelity verwaltet eine Vielzahl von Aktienplänen: Anzeigen und Ausübung Ihrer Aktienoptionen Wenn Fidelity verwaltet Ihr Unternehmen Plan, können Sie sehen und verwalten Sie Ihre Optionen online. Wenn Fidelity Ihren companyrsquos Aktienoptionsplan nicht verwaltet, können Sie diese Optionen weiterhin über Fidelity ausüben. Learn more. FAQs ndash Aktienoptionen F. Sind Aktienoptionen verfallen A. Aktienoptionen verfallen. Die Gültigkeitsdauer variiert von Plan zu Plan. Verfolgen Sie Ihre optionsrsquo Ausübungszeiträume und Ablaufdaten sehr genau, denn sobald Ihre Optionen verfallen, sind sie wertlos. Oft gibt es Sonderregelungen für beendigte und pensionierte Mitarbeiter und verstorbene Mitarbeiter. Diese Lebensereignisse können die Exspiration beschleunigen. Überprüfen Sie Ihre Planregeln auf Details zu Ablaufdaten. F. Wie wirkt sich Vesting aus, wenn ich meine Optionen ausüben kann? Ihr Plan kann eine Wartezeit haben, die die Zeit beeinflusst, die Sie zur Ausübung Ihrer Optionen haben müssen. Eine Wartezeit ist die Zeit während der Laufzeit der Option gewähren, dass Sie warten müssen, bis Sie Ihre Optionen ausüben dürfen. Ein Beispiel von Herersquos: Wenn die Laufzeit des Optionsgewinns 10 Jahre beträgt und Ihre Wartezeit zwei Jahre beträgt, können Sie mit der Ausübung Ihrer erworbenen Optionen zum zweiten Jahrestag der Optionsgewährung beginnen. Dies bedeutet im Wesentlichen, Sie haben eine 8-Jahres-Zeitrahmen, in dem Sie Ihre Optionen ausüben können. Dies wird als Ausübungszeitraum bezeichnet. In der Regel, während der Ausübung Zeit, können Sie entscheiden, wie viele Optionen zu einer Zeit ausüben und wann sie ausüben. Q. Ist eine Aktienoption die gleiche Sache wie eine Aktie der Emittent-Aktie A. Nein. Eine Aktienoption gewährt Ihnen nur das Recht, die zugrunde liegenden Aktien, die durch die Option repräsentiert werden, zu einem vorher festgelegten Preis für einen zukünftigen Zeitraum zu erwerben. Q. Kann ich eine Option mehr als einmal A verwenden. Nein. Nachdem eine Aktienoption ausgeübt wurde, kann sie nicht wieder verwendet werden. Q. Haben Optionen die Dividende A. Nein. Dividenden werden nicht bei nicht ausgeübten Aktienoptionen gezahlt. Q. Was passiert mit Ihren Aktienoptionen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber A verlassen. Es gibt normalerweise spezielle Regeln für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, in Rente gehen oder sterben. Weitere Informationen finden Sie in den unternehmensregeln. F. Was ist der Marktwert einer Option A. Der Marktwert ist der Preis, der für die Berechnung Ihres steuerpflichtigen Gewinns und der Quellensteuern für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) oder die alternative Mindeststeuer für Incentive-Aktienoptionen (ISO) . Der Fair Market Value wird durch Ihren companyrsquos Plan definiert. F. Was sind Blackout-Daten und wann werden sie verwendet. Blackout-Daten sind Zeiträume mit Beschränkungen für die Ausübung von Aktienoptionen. Blackout Termine oft mit dem companyrsquos Geschäftsjahresende, Dividendenpläne und Kalenderjahresende zusammenfallen. Weitere Informationen zu Ihren Planrsquos-Blackout-Daten (falls zutreffend) finden Sie in den Planungsregeln von companyrsquos. Q. Ich habe gerade eine Ausübung und Verkauf meiner Aktienoptionen ausgeführt, wann wird der Handel begleichen A. Ihre Aktienoption Übung wird in drei Werktagen zu begleichen. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen, Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. F. Wie erhalte ich den Erlös aus dem Aktienoptionsverkauf A. Ihre Aktienoptionsübung wird in drei Geschäftstagen bezahlt. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen, Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. F. Wie verwende ich das Fidelity-Konto A. Denken Sie an Ihr Fidelity-Konto als All-in-One-Brokerage-Konto, das Cash Management Services, Planungs - und Guidance-Tools, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds anbietet. Nutzen Sie Ihr Fidelity-Konto als Gateway zu Investitionsprodukten und - dienstleistungen, die Ihren Anforderungen gerecht werden. Mehr erfahren. Häufig gestellte Fragen über Steuern Q. Gibt es steuerliche Auswirkungen, wenn Aktienoptionen ausgeübt werden A. Ja, es gibt steuerliche Auswirkungen ndash und sie können erheblich sein. Ausübung Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion. Bevor Sie erwägen, die Ausübung Ihrer Aktienoptionen, achten Sie darauf, einen Steuerberater zu konsultieren. Q. Im vergangenen Jahr habe ich einige nicht qualifizierte Mitarbeiteraktienoptionen in einer Ausübungs-und-Verkaufstransaktion (ein ldquocashless-Übungsgerät) ausgeübt. Warum sind die Ergebnisse dieser Transaktion spiegelt sich sowohl auf meiner W-2 und auf einem Formular 1099-B A. Fidelity arbeitet, um Ihre Übung-und-verkaufen-Transaktion einfach und nahtlos für Sie, so scheint es, Sie zu einer einzigen Transaktion werden . Für steuerliche Zwecke der Bundesrepublik wird jedoch eine Ausübungsverpflichtung (bargeldlose Ausübung) von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen als zwei getrennte Transaktionen behandelt: eine Ausübung und ein Verkauf. Die erste Transaktion ist die Ausübung Ihrer Mitarbeiteraktienoptionen, bei denen der Spread (Differenz zwischen Ihrem Stipendienpreis und dem Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung) als ordentlicher Entschädigungsanspruch behandelt wird. Es ist auf Ihrem Formular W-2 enthalten, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Der Marktwert der erworbenen Aktien wird nach Ihren Planregeln ermittelt. Es ist in der Regel der Preis der Aktie an der vorherigen dayrsquos Markt zu schließen. Die zweite Transaktion ndash der Verkauf der gerade erworbenen Aktien wird als eine separate Transaktion behandelt. Diese Verkaufstransaktion muss von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet werden und wird auf Zeitplan D Ihrer Bundeseinkommenssteuererklärung berichtet. Das Formular 1099-B berichtet den Bruttoveräußerungserlös, nicht ein Betrag des Nettoeinkommens, den Sie nicht angefordert werden, Steuer zweimal auf diesem Betrag zu zahlen. Ihre Steuerbemessungsgrundlage für die in der Ausübung erworbenen Aktien entspricht dem Marktwert der Aktien abzüglich des Betrags, den Sie für die Aktien gezahlt haben (der Zuschusspreis), zuzüglich des Betrages, der als ordentliches Einkommen (der Spread) behandelt wird. In einer Übung-und-Verkauf-Transaktion, daher Ihre Steuerbemessungsgrundlage wird in der Regel gleich oder nahe an den Verkaufspreis in der Verkaufstransaktion. Infolgedessen würden Sie gewöhnlich nur minimalen Gewinn oder Verlust, wenn überhaupt, auf der Verkaufsstufe in dieser Transaktion berichten (obwohl Provisionen, die auf dem Verkauf gezahlt wurden, die Verkäufe, die auf Plan D gemeldet werden, verringern würden, der selbst zu einem Kurzschluss führen würde - Kapitalkostenverlust in Höhe der gezahlten Provision). Eine Ausübung-und-Halten-Transaktion von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen umfasst nur den Ausübungsteil dieser beiden Transaktionen und beinhaltet kein Formular 1099-B. Sie sollten beachten, dass die staatliche und lokale steuerliche Behandlung dieser Transaktionen variieren kann und dass die steuerliche Behandlung von Anreizoptionen (ISOs) verschiedenen Regeln folgt. Sie werden aufgefordert, Ihren Steuerberater über die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Aktienoptionsübungen zu konsultieren. Q. Was ist eine disqualifizierende Verfügung A. Eine disqualifizierende Disposition tritt auf, wenn Sie Anteile vor der festgelegten Wartezeit verkaufen, die Steuerimplikationen hat. Disqualifizierende Dispositionen gelten für Incentive Stock Options und Qualified Stock Purchase Plans. Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrem Steuerberater. F. Was ist die alternative Mindeststeuer (AMT) A. Die Alternative Minimum Tax (AMT) ist ein Steuersystem, das das Einkommensteuer-System ergänzt. Das Ziel des AMT ist sicherzustellen, dass jeder, der von bestimmten Steuervorteilen profitiert, mindestens einen minimalen Steuerbetrag zahlt. Weitere Informationen darüber, wie sich der AMT auf Ihre Situation auswirken kann, wenden Sie sich an Ihren Steuerberater. F. Wie bezahle ich die Steuern, wenn ich eine Ausübungs - und Verkaufstransaktion einleitet? A. Die auf den Gewinn geschuldeten Steuern (fairer Marktwert zum Zeitpunkt des Verkaufs, abzüglich des Zuschusspreises), abzüglich Maklerprovisionen und anwendbarer Gebühren Übung und Verkauf werden von den Erlösen des Aktienverkaufs abgezogen. Ihr Arbeitgeber stellt Steuer-Quellensteuersätze zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter Ausübungsoptionen. Sie können Ihren Steuerberater für spezifische Informationen kontaktieren. F. Wie verkaufe ich Aktien in meinem Konto, die nicht Teil meines Optionsplans sind? Melden Sie sich in Ihrem Konto an und wählen Sie Folgendes aus: Konten amp Handel Registerkarte Portfolio Auswählen Aktion drop-down Wählen Sie Handelsbestände Q. Wie kann ich anzeigen Die verschiedenen Freigaben in meinem Fidelity-Konto A. Wählen Sie nach dem Anmelden in Ihrem Konto Position aus dem Dropdown-Menü aus. Klicken Sie in diesem Fenster auf Kostenbasis in der mittleren Registerkarte und wählen Sie Lose anzeigen aus Positionen, in denen mehrere Freigaben vorhanden sind. Aktie, die in blau hervorgehoben wird, weist auf Aktien hin, die, wenn sie verkauft werden, steuerliche Auswirkungen haben können und disqualifizierende Dispositionen unterliegen. F. Wie kann ich feststellen, was die Steuerimplikation sein kann, wenn ich meine Aktien verkauft habe A. Unter Select Action - Positionen / Kostenbasis zeigt Fidelity blau den Gewinn / Verlust für das jeweilige Los an. Nach dem Klicken auf die Partie kann die folgende Meldung erscheinen: Ihre gemeldeten Verkaufstransaktionen umfassen einen oder mehrere Verkäufe von Aktien, die Sie durch einen Aktienbeteiligungsplan erworben haben, die für steuerliche Zwecke disqualifiziert sind und deren Gewinne als gewöhnliches Einkommen und nicht als Kapital behandelt werden können gewinnen. F. Wie wähle ich ein bestimmtes Share-Los aus, wenn ich Aktien des Unternehmens verkaufe? Nach der Anmeldung in Ihrem Konto wählen Sie Trade Stock aus dem Dropdown-Menü. Wählen Sie auf dieser Seite die Kontonummer aus, für die Sie Ihre Aktien verkaufen möchten. Geben Sie die Anzahl der Aktien, das Symbol und den Preis ein, und klicken Sie auf Specific Share Trading. Geben Sie die spezifischen Lose, die Sie verkaufen möchten und die Priorität, die sie verkauft werden sollen. Wählen Sie Weiter, bestätigen Sie Ihre Bestellung und wählen Sie Platzieren. Wenn Sie Lose halten, die zu einem ldquodisqualifying dispositionrdquo führen können (siehe oben), sollten Sie sorgfältig die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Chargenspezifikation berücksichtigen.
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